Ведение воинского учета в организации и бронирование граждан Порядок действий Карточка учета организации заполняется в трех экземплярах: первый экземпляр представляется районной комиссией по бронированию; второй - военному комиссариату или органу местного самоуправления по месту нахождения организации; третий - остается у организации. Экземпляры карточки учета организации должны быть подписаны руководителем и заверены печатью организации.
Информация об органе; Сотрудники; О воинском учете Состав районной комиссии по бронированию · doc Наглядная агитация по воинскому учету и. Информационный стенд воинского учета. Бронирование. Цели и задачи воинского учета. Состояния работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и Наглядная агитация по воинскому учету ( информационный. Комплект наглядной агитации «Справочно-информационный материал по воинскому учету для граждан, работающих в организации». За неисполнение обязанностей по воинскому учету. Разместить наглядную агитацию по воинскому учету и бронированию лучше в общем помещении организации, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с содержащейся в ней информацией. За неисполнение обязанностей по воинскому учету законодательством РФ установлена административная ответственность.
2 освобожденных работника - при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 Наглядная агитация по воинскому учету и бронированию может быть.
Встать на учет в районную комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Районная комиссия по бронированию граждан, пребывающих в запасе - это орган осуществляющий организацию и методическое руководство работами по воинскому учету и бронированию военнообязанных граждан в организациях, а так же ведущий учет всех организаций, расположенных на подведомственной территории.
Комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе, располагаются в районных администрациях. Для постановки на учет в районную комиссию по бронированию нужно представить следующие документы: - экземпляр карточки учета организации; - копия свидетельства о регистрации юридического лица; - копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе; - копия письма от Росстата о присвоении кодов статистики.
Если районная комиссия по бронированию граждан, пребывающих в запасе, изучив выше перечисленные документы, примет решение, что организация вправе осуществлять бронирование работников, состоящих на воинском учете, то ее заносят в список организаций, в которых осуществляется бронирование. Районная комиссия по бронированию должна прикрепить к организации определенный перечень должностей и профессий, по которым будет осуществляться бронирование военнообязанных работников. Результат: присвоение организации регистрационного номера, получение выписки из перечня должностей и профессий, по которой будет осуществляться бронирование работников, состоящих на воинском учете.
Срок: в течение двух недель с момента государственной регистрации организации. Оформить трудовые отношение с работником, ответственным за воинский учет и бронирование в организации, на основании процедуры приема на работу. Число работников, осуществляющих военно- учетную работу в организациях, определяется с учетом следующих норм: - 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, - при наличии на воинском учете менее 5. Ознакомить с приказом сотрудника, ответственного за ведение воинского учета и бронирование работников, состоящих на воинском учете. Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись - в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления. Ознакомить сотрудника, ответственного за ведение воинского учета и бронирование работников, состоящих на воинском учете, с функциональными обязанностями.
Работник ознакамливается со своими функциональными обязанностями путем проставления подписи. План работ должен быть подписан начальником отдела кадров, работником ответственным за ведение воинского учета и утвержден руководителем организации.
Обязанности граждан по воинскому учету. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны.
Предоставить в военный комиссариат подготовленные документы по ведению воинского учета и бронированию работников, состоящих на воинском учете, для ознакомления и согласования. В военный комиссариат, на территории которого расположена организация, необходимо предоставить оригиналы: - экземпляр карточки учета организации; - приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; - функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета и бронирование; - план работ по осуществлению воинского учета и бронированию граждан. Работнику, ответственному за осуществление воинского учета в организации, рекомендуется передать документы нарочным способом, так как это ему даст возможность получить от уполномоченных лиц военного комиссариата инструкцию по бронированию, методические материалы, а также консультацию по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе. Получить из военного комиссариата согласованные документы по воинскому учету и бронированию работников, состоящих на воинском учете Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, функциональные обязанности и план работ должны быть согласованы с военным комиссариатом и возвращены работнику, ответственному за воинский учет.
Согласование происходит путем проставления на документах руководителем военного комиссариата подписи и даты согласования. Экземпляр карточки учета организации не возвращается, а хранится в военном комиссариате. Срок: в течение недели c момента подачи документов в военный комиссариат Журнал проверок должен быть пронумерован, прошнурован, опечатан, заверен руководителем организации и военным комиссариатом.
Вносить записи в журнале проверок могут только сотрудники военного комиссариата во время ежегодных сверок личных карточек работников организации либо проверок порядка ведения воинского учета в организации. Оформить личные карточки на работников, состоящих на воинском учете, и призывников. На каждого гражданина из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе, должна быть заведена личная карточка по форме Т- 2. Но в отличие от кадрового работника работник, ответственный за ведение воинского учета в организации, заполняет в личных карточках только раздел 2. Разработать картотеку личных карточек по форме Т- 2 на работников, состоящих на воинском учете, и призывников Картотека личных карточек работников, состоящих на воинском учете и призывников должна состоять из соответствующих разделов: первый раздел - личные карточки на офицеров запаса; второй раздел - личные карточки на солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса; третий раздел - личные карточки на военнообязанных запаса женского пола; четвертый раздел - личные карточки на призывников; пятый раздел - карточки военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания.
Картотека личных карточек должна составляется по алфавиту. При увольнении работников личные карточки уволенных изымаются из картотеки и хранятся в архиве. Разработать документы, регламентирующие прядок выдачи работникам, состоящим на воинском учете, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время. В организации, осуществляющей бронирование работников, состоящих на воинском учете, должны быть разработаны следующие документы: - приказ о порядке оформления и выдачи гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время; - план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе; - план замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время; - список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва (форма . В наглядной агитации должны указываться различные выдержки из статей нормативно- правовых актов, касающихся воинского учета и бронирования. Будет лучше, если наглядная агитация будет содержать различные фотографии, схемы, таблицы. Разместить наглядную агитацию по воинскому учету и бронированию лучше в общем помещении организации, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с содержащейся в ней информацией.
Подготовить нормативную документацию по воинскому учету и бронированию. У работника, ответственного за ведение воинского учета и бронирование работников, состоящих на воинском учете, должна иметься папка с нормативно- правовыми актами, приказами и распоряжениями органов власти (управления) по организации военно- учетной работы и бронированию.
Разработать документы, регламентирующие порядок оповещения о мобилизации работников, состоящих на воинском учете. Если в организации работают граждане, имеющие мобилизационные предписания, то в данной организации должны разрабатываться документы, регламентирующие порядок оповещения о мобилизации. К таким документам относятся: - приказ об организации оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации; - план оповещения граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации. Приказ и план оповещения работников, состоящих на воинском учете, утверждается руководителем организации. Персональные отсрочки от призыва на военную службу выдаются квалифицированным служащим организации, не подпадающим под условия бронирования, установленные перечнями должностей и профессий, но данные служащие крайне необходимы для обеспечения бесперебойной работы организации в военное время. Список работников, состоящих на воинском учете, которым требуется персональные отсрочки от призыва на военную службу, подписывается руководителем и заверяется печатью организации. Список работников может быть направлен в районную комиссию по бронированию нарочным способом или заказным письмом.
Получить от комиссии по бронированию извещения о предоставлении пребывающим в запасе персональных отсрочек. Если комиссия по бронированию решит, что указанные в списке граждане, пребывающие в запасе, необходимы организации в период мобилизации и в военное время, то направляет в организацию извещения о предоставления им персональных отсрочек. Срок: в течение месяца со дня подачи списка граждан, пребывающих в запасе, которым требуются персональные отсрочки от призыва. Забрать под расписку военные билеты у работников, которым будут оформляться отсрочки от призыва на военную службу, для подачи в военный комиссариат. При приеме военных билетов от граждан, пребывающих в запасе, ответственный за осуществление воинского учета сотрудник должен выдать им расписку.
В расписке нужно указать сведения о гражданине, пребывающим в запасе, данные о его в военном билете, цель его принятия, срок действия расписки, а также данные о лице, принявшем военный билет. Подать в военный комиссариат документы для получения пустых бланков удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу. Срок: в течение 1. В отношении работников, которым оформляются персональные отсрочки от призыва, документы могут подаваться только после получения извещений о предоставлении персональных отсрочек от призыва.